Urząd Gminy Adamów

Wyższe

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Nieposzlakowana opinia.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub skarbowe.
6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności:

• Kodeksu postępowania administracyjnego
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o doręczeniach elektronicznych,
• Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r.
  w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,

Wymagania dodatkowe:

1. Dobra organizacja pracy własnej.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Znajomość obsługi komputera i pakietu biurowego.

1.     Prowadzenie działalności informacyjno-promocyjnej gminy.

2.     Organizowanie i udział w wydarzeniach promujących gminę (targi, wystawy, imprezy).

3.     Opracowywanie materiałów promocyjnych (teksty, zdjęcia, materiały wideo).

4.     Redagowanie treści na stronę internetową oraz prowadzenie profili gminy
w mediach społecznościowych.

5.     Dokumentowanie wydarzeń gminnych (fotorelacje, nagrania).

6.     Budowanie wizerunku Gminy i Urzędu w mediach.

7.     Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie promocji.

8.     Obsługa systemów teleinformatycznych wykorzystywanych w urzędzie, w tym: poczty elektronicznej, platformy ePUAP oraz systemu e-doręczeń.

9.     Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego obiegu dokumentów.

10. Wsparcie pracowników urzędu w zakresie obsługi sprzętu komputerowego i oprogramowania.

11. Transmitowanie i archiwizowanie obrad Rady Gminy.

12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV).
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (jeśli dotyczy).
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
   o korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
8. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa (jeśli dotyczy).

Dokumenty wymienione w pkt. 1-3 i 6-8 winny być opatrzone podpisem kandydata.

1. Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Urzędu Gminy Adamów.
2. Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.
3. Praca w wymiarze pełnego etatu, w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku w godzinach: 8:00 – 16:00.
4. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
5. Bezpośredni kontakt z klientem.
6. Wynagrodzenie zasadnicze zostanie ustalone zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulaminem wynagradzania. Dodatkowo przysługują składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, w tym dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. w marcu) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Adamów w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6%.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub przesłać pocztą na adres urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektor – kancelaria i promocja” w terminie do dnia 4 maja 2026 r. do godz. 16:00 (decyduje data wpływu).

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.

1.     Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

2.     Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o dalszym etapie rekrutacji telefonicznie lub e-mailem.

3.     Nabór może obejmować rozmowę kwalifikacyjną lub test wiedzy.

4.     Osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o przedkładanie w dokumentach aplikacyjnych wyłącznie wymaganych dokumentów oraz o podawanie tylko tych danych osobowych, które są niezbędne z punktu widzenia naboru na dane stanowisko pracy. Podanie danych wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

5.     Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane, będą zniszczone zgodnie z obowiązującymi przepisami.